【工作研究】
樊朝睿
(资料图)
观点
新形势下，加强和改进青年职工思想政治工作，要准确把握思想动态，激发工作热情，更好凝聚青年职工的智慧和力量，促进经济社会高质量发展。
青年职工是促进发展的新生力量，只有做好青年职工思想政治工作，才能更好激发他们的创新创造活力。新形势下，加强和改进青年职工的思想政治工作，要准确把握青年职工的思想动态，提高思想觉悟和道德水平，激发工作热情，更好凝聚青年职工的智慧和力量，促进经济社会高质量发展。
当代青年职工的思想特点
当代青年职工出生和成长的年代，正是社会快速转型发展时期。他们勇于创新、充满活力，在思想政治方面具有鲜明的个性特征。要做好青年职工的思想政治工作，首先需要了解他们的思想特点。
首先，思想意识活跃。青年职工的整体文化素质逐步提高，他们思维活跃，愿意接受新鲜事物和观点，对发展前景高度关切，具有批判精神和创造激情。能够较快理解比较复杂的社会问题，注重平等，讲求参与，有法律意识。热心社会活动，有公益意识，有较强的公民责任感。
其次，价值观多样化。当代青年职工轻口号、重实际，能够顺应生活方式的变化。对物质生活的追求主要表现在衣、食、住、行上，对精神生活的追求则表现在丰富多彩的文体生活和业余文化生活上。
另外，求知欲望强烈。青年职工有很强的求知欲，求知的门类和领域也较为多样化、多层次。他们从深造、实用出发，以艺术、健康等角度来丰富和增加兴趣爱好，开阔视野，提高文化水平。
青年职工正处于人生成长的关键时期，从整体现状来看，当代青年职工队伍状况总体较好，团结拼搏、健康向上。但由于青年职工社会阅历有限，思想情绪不够稳定，其价值观和思想动态应受到特别关注。
做好青年职工思想政治工作的实践探索
青年职工的思想政治工作要紧跟形势发展和客观条件变化，做青年职工的贴心人、引路人，最大限度调动青年职工建功立业的积极性。
第一，切实保持和增强工会工作的政治性。要加强和改进青年职工思想政治工作，就要多做统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作，引导广大青年职工坚定不移听党话、跟党走，使广大青年职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。
第二，加强青年职工思想政治工作的针对性、生动性和有效性。要根据不同青年职工的实际情况，不同群体的特点和思想状况，因地制宜帮助和引导他们掌握科学工作方法，树立正确三观，激发他们对工作以及实现个人价值的不断追求。
第三，重点关注青年职工需求。要真正关心青年的实际困难，做到具体问题具体分析；要紧跟时代，充分运用各种传播手段，特别是互联网新兴媒体作为重要的宣传教育阵地。
第四，加大培训力度，优化青年职工发展环境。一是要建立完善的人才培训机制，结合工作实际，丰富培训内容。二是要建立完善以岗位培训为基础、目标培训为重点、自我学习为补充的培训制度。三是要分层次、有步骤地抓好青年职工的基础培训、专业培训和知识更新培训，使其及时掌握新知识、新技能，以适应业务更新发展的要求。四是要坚持培训与考核相结合，培训与使用相结合，提高青年职工参与培训的主动性、积极性和实效性，通过课堂讲授、网络、视频培训、专题研讨等方式营造浓厚的学习氛围。
第五，创新工作载体，提升服务能力。一是加强工会组织“家”文化建设，让青年职工更有归属感。二是坚持以职工为本，在切实维护职工合法权益过程中提高工会凝聚力。三是为青年职工提供展示自我的平台，如为青年职工建设专门的活动场所、图书阅览室等，让青年职工有场地锻炼身体、加强学习、放松心情。四是根据青年职工的兴趣关注点，组织各类业务知识和技能竞赛，在比赛中让职工相互交流切磋、共同提高，调动青年职工的学习主动性、生产积极性和创新动力。五是因地制宜组织趣味运动、团队拓展等青年职工感兴趣的集体活动，培养青年职工的集体荣誉感。
（作者单位：海南省保亭黎族苗族自治县总工会）