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近年来，焦作市温县紧抓全面统筹管理驻村帮扶工作，把优化选派驻村干部作为提升驻村帮扶工作的重要举措，以“沉下去、摸问题、求实效”为抓手，强化驻村帮扶力量，扎实推进驻村帮扶提质增效。
突出“深”字沉下去。采取“自查+排查、走访+座谈、督导+指导”等形式，组织县直有关部门、乡镇（街道）沉下基层开展排查走访。对因干部人事调整需要调换的第一书记进行备案，设置工作交接过渡期，通过“以老带新”的方式，明确新老第一书记责任，避免人员变动影响帮扶成效。分包脱贫村的县级领导坚持周二蹲点走访，实地查看第一书记、驻村工作队员工作开展情况及作用发挥情况；县委组织部统筹力量，摸清全县54个第一书记的履职情况；县乡村振兴事务中心围绕项目建设，组织个别村驻村工作队员开展座谈会，进一步夯实工作成效。
紧盯“真”字摸问题。围绕驻村帮扶工作中驻村干部轮换不到位、驻村干部管理不规范、干事创业能力不足等问题，聚焦怎么管、如何帮，县委组织部联合县乡村振兴事务中心通过实地督导查看摸实情、看真景，近期累计开展专项督导2次共涉及50多个村，累计收集意见建议5个方面。围绕驻村第一书记及队员在工作中的困惑和需求，在开展第一书记、驻村工作队员培训过程中，有针对性地对课程进行量身定做，对与群众切身利益相关的政策进行解读，对工作中的难点赌点进行解答，全力为驻村工作队员营造干的氛围。
聚焦“用”字求实效。在学文件、走访入户的基础上，注重作用发挥。全县利用驻村帮扶工作“回头看”契机，通过现场督导、实地指导、定期访谈等，摸清工作短板和发力点，全县第一书记凝聚力、战斗力进一步增强。汛期，各驻村第一书记分别开展了应对特殊天气风险研判会，围绕群众住房安全、出行安全、道路安全、农作物受灾情况等开展排查，全力保障群众生命财产安全。暑假期间，驻村工作队协调学习场所、提供学习用品，动员返乡大学生组建暑期课堂，为脱贫户（监测对象）子女有效赋能，进一步助力成长。（段霖杰 路原洁）