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阳光讯（记者 严利君 通讯员 惠心玥）为强化和规范县级预算绩效管理结果应用，加强绩效评价单位的重视程度和管理水平，提高财政资源配置效率和使用效益，促进绩效管理“提质增效”，宜君县财政局多措并举强化绩效评价结果应用。
一、加强绩效评价结果应用。 在年度预算安排时，对上年绩效评价结果综合排名靠前的单位以经费奖补的形式予以鼓励，对靠后的单位经费削减，切实做到“花钱必问效，无效必问责”，同时对绩效评价结果好的项目予以重点支持、优先保障，对绩效评价结果差的项目，缩减项目资金预算直至取消项目，实现财政资金效益最大化。
二、增强部门绩效评价积极性。 将绩效评价结果纳入全县目标责任考核体系，占比1分，按照预算绩效结果应用管理办法，依据绩效评价结果打分，从而调动部门开展绩效评价工作的积极性和主动性，提高预算部门绩效管理责任意识。
三、切实提高评价结果透明度。 将绩效评价报告，及时反馈到相关单位，针对重点绩效评价过程中发现的问题，要求被评价单位认真做好整改落实，并将评价结果在政府门户网站财政工作专栏进行公开，自觉接受社会公众的广泛监督。
四、强化部门主体责任意识。 完善绩效信息向人大报送机制，将绩效评价结果汇总上报县人大审阅，增强了人大监督工作实效，完善了财政预算绩效管理机制，注重绩效评价成果的运用，使宜君县的绩效管理工作稳步推进。
通过近年来开展预算绩效评价工作，进一步提升全县预算绩效管理水平，强化了预算单位主体责任意识，提升资金使用效益并为县委、县政府科学决策提供参考依据，为县域经济高质量发展提供有力的制度保障。
编辑：杨娜